LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE

 La organizacion como sistemas

La organizacion es un sistema formal porque es un ente creado para un objeto, es diseñada artificialmente para que cumpla la meta.

Conjunto de personas, funciones, procesos y recursos, combinados y dirigidos al logro de un objetivo común, o al giro de negocio, a través de:

     - La división de trabajo y de funciones.

     - Una jerarquía de autoridad y responsabilidad.

     - Coordinación racional de actividades de un grupo de personas, para el logro de un fin común.

Organización y sistemas

Segun la teoría de sistemas la organización es un conjunto de subsistemas, entre los cuales existen interconexiones que permiten explicar el funcionamiento de la organización en términos de relaciones entre las partes, causas y efectos, estímulos y respuestas, así como vínculos permanentes con el exterior.

Cuenta con una estructura y procesos o cadenas de producción y normalmente establecen una división del trabajo entre sus miembros.

Además son también sistemas abiertos en constante interacción con el entorno y, como los organismos vivos, deben adaptarse al mismo para garantizar su supervivencia y continuidad.

Organización inteligente

La organizaciones inteligentes son posibles porque en el fondo todos somos aprendices.

Las organizaciones inteligentes son posibles porque aprender no sólo forma parte de nuestra naturaleza sino que amamos aprender.

Lo que se puede encontrar en una organizacion inteligente es que a pesar que esta no sea magnífica, se puede aprender a que generen resultados extraordinarios.

Pensamiento Sistémico

Ayuda a entender mejor el mundo complejo y dinámico en que vivimos hoy en día debido a que:

- Enfatiza ver el todo haciendo énfasis en las interdependencias.

- Tiene una serie de sencillas reglas que reducen las ambiguedades y clarifican el entendimiento de situaciones dinámicas y complejas.

- Cuenta con una serie de herramientas visuales que facilitan la comunicación y la comprensión.

- Utiliza un lenguaje circular y no lineal.

Dominio Personal

Es la disciplina que permite aclarar y ahondar continuamente nuestra visión personal, concentrar las energías, desarrollar paiencia y en la realidad objetivamente.

La disciplina del dominio personal, empieza por aclarar las cosas que verdaderamente interesan, para poner nuestra vida al servicio de nuestras mayores aspiraciones.

Modelos Mentales 

La disciplina de trabajar con modelos mentales empieza por volver el espejo hacia adentro: aprender a exhumar nuestras imágenes internas del mundo, para llevarlas a la superficie y someterlas a un riguroso escrutinio.

Aprendizaje en Equipo

La disciplina del aprendizaje en equipo comienza con el diálogo, la capacidad de los miembros del equipo para "suspender los supuestos" e ingresar en un auténtico "pensamiento conjunto".